陈中华:疫情防控工作中要坚决 、反对形式主义官僚主义

在疫情防控工作中 ，必须坚决反对形式主义和官僚主义
，确保各项措施落实到位，集中精力应对疫情挑战。

疫情肆虐下法治的挑战与机遇

〖壹〗
、应对方法：采取包括碳定价和可再生能源投资在内的全面方法 ，为受绿色转型不利影响的群体提供补偿和新的机会，加强能源安全 。IMF执董会批准设立了“韧性和可持续性信托 ”
，通过提供负担得起的长期融资并促进私人投资，帮助应对气候变化和未来大流行病等具有宏观重要性的挑战
。

〖贰〗、全球流行病疫情防控是对国家治理体系和治理能力的大考以新冠肺炎为代表的全球重大流行病疫情防控 ，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。重大流行病疫情具有起因复杂 、扩散迅速、影响深远
、危害严重等特征
，对一个国家常态治理体系和应急管理能力形成重大挑战 。

〖叁〗、中国在疫情期间坚定不移推进改革开放，通过深化市场化改革与扩大高水平开放 ，持续完善社会主义市场经济体制
，推动高质量发展。

〖肆〗 、全球格局变动带来的机遇 欧盟面临解体风险，中国世界地位相对提升：疫情暴露了欧盟内部的团结问题 ，当成员国面临疫情肆虐寻求帮助时
，欧盟未能有效响应
。例如意大利要求启动欧盟民事保护机制获取医疗装备，无欧盟国家响应；塞尔维亚总统希望得到欧盟帮助 ，欧盟政要置之不理还阻挠其进口医疗设备。

抗疫斗争是实打实 、硬碰硬的斗争,决不能容忍形式主义
、官僚主义!

〖壹〗、抗疫斗争必须坚决反对形式主义 、官僚主义
，确保工作务实高效 。形式主义和官僚主义在抗疫斗争中危害极大，不仅浪费资源 ，更会延误战机
、削弱防控效果，损害党和政府公信力
。

〖贰〗、抓转化
，实现主题教育成果的有效运用 转化是主题教育的最终目的，也是检验主题教育是否取得实效的重要标准。在抓转化上 ，要力戒形式主义 、官僚主义
，实打实
、硬碰硬，把功夫下到出实招、求实效上 。理论水平提升：要通过主题教育 ，提高党员干部的政治理论水平
，增强党性修养，坚定理想信念
。

〖叁〗 、形式主义、官僚主义问题的根源在于理想信念不坚定 ，世界观
、人生观、价值观出了问题。具体到“指尖上的形式主义
”
，其实质是主观主义 、功利主义的表现，根源在于政绩观错位
、责任心缺失 。一些干部过于追求表面的光鲜亮丽 ，而忽视了实际工作的扎实落实
。

〖肆〗、宗旨意识不能忘：将“全心全意为人民服务”作为终身追求
，以群众需求为导向，实打实解决实际问题 ，杜绝形式主义 、官僚主义。担当原则不能变：坚持“吃苦在前
、享受在后 ”，在急难险重任务中冲锋在前
，以行动诠释责任担当 。

疫情防控工作中履职不力,贵州毕节市四名干部被纪委立案审查调查_百度...

贵州毕节市四名干部因疫情防控履职不力被纪委立案审查调查，分别为七星关区人大常委会党组成员、副主任吕艺华 ，七星关区人大常委会副主任胡卫国
，七星关区卫生健康综合行政执法大队四级调研员王科友，七星关区农业农村局四级调研员胡锦怀
。

022年9月14日凌晨 ，按照全市疫情防控工作部署
，市中区牌楼街道在组织实施新一轮全员核酸检测工作中，张方春贯彻执行上级决策部署不力 ，导致辖区内某高风险区核酸检测工作严重滞后
，甚至一度陷于停顿，直至当日22时30分才恢复核酸检测工作 ，严重影响全市疫情防控工作大局。9月16日
，市中区纪委监委已对张方春立案审查 。

后疫时代体制内的一些事

后疫时代体制内工作呈现出形式主义 、资源分配不合理及部分干部认知偏差等问题，但也存在真正干实事的力量 ，需辩证看待并推动改进。 具体分析如下：形式主义与官僚作风的体现“一分做
、三分吹”的宣传倾向郑州社区书记刘红英在疫情发布会上引用个人生活故事（如缺席女儿成人礼），本意是拉近与群众距离
，却因脱离大众实际感受引发争议
。

疫情三年，体制内的小陈经历了家庭照顾缺失、防疫工作繁重 、感染新冠等挑战 ，虽工资稳定但身心俱疲。具体如下：家庭照顾缺失 无法常伴家人：小陈在市里事业单位工作
，家在隔壁市 。疫情期间单位不允许跨市流动，他很多时候不能回家照顾妻子和孩子
。

疫情过后 ，体制内工作大概率会更抢手
，这主要与经济环境变化
、就业市场波动以及人们对稳定性的需求提升有关，以下为具体分析：经济环境变化促使人们追求稳定 全球经济不景气 ，单边主义盛行、俄乌战争影响全球政治格局 、全球疫情形势复杂多变等因素叠加
，使得中国经济也受到较为严重的影响。

形式主义
、官僚主义如何破除!

〖壹〗、破除思想根源：纠正领导干部的懈怠与守成心态强化思想教育，树立实事求是价值观：形式主义 、官僚主义的根源在于部分领导干部思想懈怠 ，安于现状
，缺乏主动作为的动力 。需通过常态化思想教育，引导干部树立“以人民为中心
”的发展理念 ，将解决实际问题作为工作目标，而非追求表面政绩
。

〖贰〗
、建立长效机制：将克服形式主义、官僚主义的措施纳入制度化轨道
，定期评估效果 、动态调整政策。例如，每季度召开作风建设专题会 ，分析问题
、总结经验
，防止问题反弹 。

〖叁〗、破除特权思想与等级观念：通过作风建设专项行动，整治“坐而论道”“纸上谈兵 ”等官僚习气
。例如 ，要求干部参与一线劳动 、接听群众热线
，亲身体验群众疾苦，增强服务意识和共情能力。发挥监督合力 ，构建长效治理格局形式主义
、官僚主义具有隐蔽性和反复性
，需通过内部监督、群众监督 、媒体监督形成合力 。

〖肆〗
、完善制度建设，强化监督
。建立健全相关制度 ，明确工作要求和责任分工
，规范工作流程，强化对工作落实情况的监督检查 ，确保各项工作落到实处。 推进工作创新，注重实效 。鼓励广大干部职工积极探索新的工作方式和方法
，注重工作的实际效果，避免形式主义和官僚主义。 加强基层调研 ，深入实际
。

〖伍〗、坚定不移破除形式主义 、官僚主义需从政治危害认知、特征精准识别及系统性治理三方面入手。以下为具体分析：深刻认识形式主义
、官僚主义的政治危害形式主义、官僚主义绝非简单的工作作风问题
，而是具有严重政治危害的“毒瘤
” 。其本质是脱离群众 、背离党的宗旨，如同“无形的墙”将党和人民群众隔离开来
。

〖陆〗
、深化全面从严治党：将力戒形式主义、官僚主义融入党要管党 、从严治党的常态化工作中 ，防止问题反弹。服务国家发展大局：破除形式主义
、官僚主义对创新创造的束缚
，为高质量发展提供作风保障 。结语：纠“四风 ”是一场攻坚战、持久战
。